一、试用期是否需要发加班工资

劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。