工地工资拿不到的,可以向劳动监察委员会申请调解,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、上班没签合同不给工资去哪投诉
上班没签合同不给工资投诉的地方如下:
1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;
3、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼,提交考勤记录、其他劳动者的证言等证据,证明双方存在劳动关系,并请求支付劳动报酬。
申请劳动仲裁应提交以下材料:
1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
二、劳动纠纷债务如何解决
遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。
发生劳动争议后,可选择4种方式解决:
(1)劳动者与用人单位协商,达成和解协议。
(2)当事人向调解组织申请调解。
(3)当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(4)对仲裁结果不服的,当事人向人民法院提起诉讼。
全文779个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案