根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定任务后,事后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班,我们应该尽量给同样的休息时间。如果您确实不能请假一天,您应该按照以下标准支付加班工资:
(1)如果您安排员工延长工作时间(加班)超过法定标准工作时间,依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150%支付,依法安排劳动者在法定节假日工作的,对实行计件工资的劳动者,按照劳动合同规定的日、时工资标准的300%支付工资,劳动者完成计件工资定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应当按照上述原则支付不低于150%的工资,法定工时计件工资的200%和300%
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