用人单位安排劳动者加班应该如何付加班费
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用人单位安排劳动者加班的加班费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
单位安排加班却不支付加班费,劳动者怎么维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动者应当按照约定向用人单位支付加班费
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《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出,用人单位安排加班...
不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
劳动者该怎样向单位主张加班费
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劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事...
不明白,就问一问
用人单位向劳动者支付加班费情况有什么,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位加班费用人单位不支付劳动者的加班费劳动者该怎么维护权益
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用人单位的做法符合劳动法,劳动法规定劳动者的每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
用人单位安排劳动者加班的情形有哪些,用人单位应当支付加班费吗?
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
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用人单位支付的加班费缴税吗
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用人单位支付的加班费需要缴税。加班费计入工资总额,合并计算个人所得税。依照法律法规,下列各项个人所得...
用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有哪些
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《劳动合同法》第三十条第一款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
劳动法加班费规定
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劳动者在什么情况下不能签合同
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用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
用人单位以劳动者拒绝支付加班费为由,向劳动者索要加班费是否犯罪
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不是犯罪,违反公司相关规章制度。如果劳动者给用人单位造成损失,应承担赔偿责任;如果公司有关于自动离职的明确罚则,并提前告知过劳动者,可以依此处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动...
员工需要支付劳动者的加班费用吗?
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劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序,包括劳动者本人申请加班,用人单位同意或者用...
政府部门加班算是用人单位支付加班费吗?
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政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国...
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劳动法加班费金额标准
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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如何支付用人单位拖欠劳动者加班费
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一、加班费怎样支付1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班...
劳动者在什么情况下,用人单位可以以其经过支付加班费为由要求加班
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员...
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哪种情形下用人单位不应向劳动者支付经济赔偿
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除以下情况之外,单位都不应向劳动者支付经济赔偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形而辞职。 二、单位...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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用人单位如何安排劳动者加班,劳动者是否有权拒绝加班、支付加班费
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
用人单位在哪些情况下,应当支付劳动者在什么情况下的加班费和补休
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加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。 我国劳动法第四十四条规定,“有...