用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位安排劳动者加班需要注意哪些问题?
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用人单位安排劳动者加班需要注意延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位安排劳动者加班应该如何付加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班的,应如何支付加班费
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位安排员工在周末加班要怎么支付加班费
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者拒绝用人单位的加班安排,能否按违纪
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员工不同意加班安排不能做违纪处理。 根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位安排劳动者加班应该如何付加班费,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位安排劳动者加班,应该如何支付加班工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何安排劳动者加班用人单位付加班工资?
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
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加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位节假日加班工资应该如何安排
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如果事业单位的职工在法定节假日加班,其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在安排劳动者加班时的义务有哪些呢
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位安排劳动者加班应该如何付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班应当如何支付加班工资?
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根据规定:有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班应如何支付其加班工资?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未经用人单位安排劳动者自行加班的是否需要
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未经用人单位安排劳动者自行加班的,用人单位可以不支付加班费。 我国《劳动合同法》规定,加班由用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班怎么支付加班费
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用人单位安排劳动者加班,需要按下列标准来支付加班费:在工作日加班的,支付不少于工资的一点五倍的报酬;在休息日加班且没有补休的,支付不少于工资的双倍的报酬;在法定节假日加班的,则支付不少于工资的三倍的报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者加班的,用人单位应如何支付其加班工资
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根据规定:有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位安排劳动者加班应该如何付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于用人单位为劳动者支付加班费的规定
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用人单位向劳动者支付加班费的情况有: 1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%; 2、休息...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班,如何向劳动者支付加班工资?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班,应如何支付加班费和经济补偿?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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