用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
用人单位招用劳动者时要告知劳动者哪些问题
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
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劳动合同需要注意的问题
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房产转让过户需要注意哪些问题
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单位安排加班劳动者未经同意就不能安排加班的,可以要求用人单位吗
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
简述用人单位安排劳动者加班加点应如何支付加班费
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简述用人单位安排劳动者加班加点应支付加班费方式如下: 1、在工作日加班的,支付不少于工资的一点五倍的...
用人单位在安排劳动者加班时的义务是什么
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
不明白,就问一问
用人单位安排劳动者加班需要注意哪些问题?,律师怎么看
投标人在投标过程要注意哪些问题
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哺乳期单位安排值班是否合法
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用人单位违法或者终止劳动合同
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扩展资料在用人单位安排劳动者加班时,用人单位应当注意哪些特殊劳动制度
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连...
劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
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用人单位在节假日安排劳动者加班的加班费怎么计算?
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
单位安排加班劳动者能否只选补休?
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《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
关于用人单位为劳动者支付加班费的问题
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者工作又不...
工程验收应注意哪些问题
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商品房买卖注意哪些问题
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用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
用人单位有哪些情况下不得安排劳动者加班
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《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节 (三)国际劳动节; (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形...
劳动者在节假日期间与用人单位安排劳动者加班, 用人单位不给加班费
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班,用人单位不支付其加班费的,则是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日加班期间的加班...
哪些情况下用人单位需要支付劳动者加班费
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用人单位需要支付劳动者加班费,包括以下四种情况: 1、用人单位依法安排劳动者,在日法定标准工作时间以...
单位安排加班却不支付加班费,劳动者怎么维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
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租房都需要问哪些问题
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拟定经济合同应注意哪些问题
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用人单位安排加班劳动者有权拒绝吗,用人单位违法安排加班怎么处理?
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小...
用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗, 用人单位安排加班是否应当提供
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝。现行法律法规没有用人单位安排加班应当提供工作餐的规定,是否提供工作餐是用人单位自主权。但按《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,除按第四十二条规定安排加班之外的情形,用...
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劳动者拒绝用人单位的加班安排,能按违纪处理吗?
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员工不同意加班安排不能做违纪处理。 根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者因疫情防控需要加班的,用人单位可以安排劳动者补偿加班费吗
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属于休息日加班补休的,不再支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,只有休息日加班的,应当安排补休,不能补休的才按不低于工资的200%支付加班费;工作日和法定假日加班的,不可以...
劳动者安排加班却不支付加班费,用人单位要怎么办
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单位安排加班但不支付加班费,劳动者可以通过以下方式依法维权: 1、向用人单位所在地当地劳动行政部门投诉,在调查和责令期限内支付加班费; 2、通过上述方法不能维权或者因加班费协商不成的,可以向当地劳动仲...