事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，其中也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。

一、离职单找谁要

可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

二、一般离职证明会验章吗

一般离职证明会验章。

严格的说会需要验章，就算公司不验，到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力。因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。

三、离职证明和解除劳动合同有区别吗

不一样，区别如下：

1、出具的主体不同：解除劳动合同证是劳动者和用人单位协商出具，离职证明则是用人单位依法出具证明劳动关系解除的证明；

2、出具的时机不同：解除劳动合同证明通常在解除劳动合同时就出具的，离职证明则是用人单位在劳动者离职后出具的。