竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。

一、协议一签可以约定竞业限制吗

法律分析:签了竞业限制协议后在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

二、用人单位如何订立竞业限制协议

用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定：

1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；

2、竞业限制的期限不得超过二年；

3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿。

三、竞业限制协议是永久性的吗?

竞业限制协议不是永久有效的，竞业限制有时间限制，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。