拖欠的劳动争议主管法院

1.劳动争议通过仲裁前程序处理。如果一方对仲裁结果不满意，根据《劳动争议调解和仲裁法》第21条，一方可依法向法院提起诉讼。“劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。“本条规定了劳动争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则

2.劳动争议的任何一方当事人可以就仲裁结果向法院提起诉讼

有三种诉讼。一个是员工诉讼，另一个是企业诉讼，第三个是双方诉讼

如果员工提起诉讼，他们通常在劳动合同履行地提起诉讼，因此如果企业提起诉讼，仲裁管辖权和法院管辖权之间不会有不一致

，如果双方从方便工人的角度起诉，起诉地可能与仲裁地不一致，由劳动合同履行地的法院管辖

3.如果劳动合同履行地与雇主所在地不一致，则由劳动合同履行地的劳动者提出仲裁，且该诉讼由雇主所在地的企业提出

如果雇主所在地没有仲裁，是否可以直接在雇主所在地提起诉讼？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。“也就是说，劳动合同履行地和雇主所在地的法院对劳动争议具有管辖权