劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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工资拖欠算不算劳动争议
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》第二条:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷...
没有营业执照的单位拖欠工资属于劳动争议么
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属于。只要是劳动关系成立,用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到法律的调整。自然他们之间产生的...
劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
不明白,就问一问
拖欠工资属劳动争议吗?,律师怎么看
拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资可以告他吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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如何对拖欠劳动报酬属于劳动争议
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拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
合同纠纷劳动争议是属于拖欠工资还是胜诉
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”...
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工资欠条是否算是劳动争议
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用人单位与劳动者之间因为工资欠条而引起的争议,属于劳动争议。以下争议都是劳动争议:双方因劳动报酬、工...
劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
建筑工程民工工资是否属于劳动争议
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建筑民工与用人单位之间如果存在着劳动关系,则其工资争议属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议:因劳动报...
欠工资1万元内劳动局管吗
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拖欠工资3000可以报警吗
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没有营业执照的单位拖欠工资属于劳动争议么
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根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都可以成为用人单位,劳动者只要是与一个企业(组织)建立了劳动关系,劳动者为其提供劳动,换取报酬,并有义务遵守该企业(组...
工资拖欠算劳动争议吗,法律有哪些规定
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法律分析 拖欠工资的争议算劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职...
劳动者因拖欠工资产生劳动争议该怎么办
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1.可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。...
企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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2021拖欠工资新规定
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劳动者要求有效的工资属于劳动争议吗
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劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时,如果劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以到法院去告。当然,到法院告的是欠薪单...
拖欠工资劳动争议仲裁期限如何规定
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动...
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拖欠劳动费提成后还可以打劳动争议仲裁吗
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公司不承认报销或报销款长时间拖延,劳动者能提出仲裁申请。...
工资发一半算不算拖欠工资
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劳动仲裁拖欠工资,争议的时效怎么算?
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可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。那么拖欠工资申请劳动仲裁时效是怎么规定的呢?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
劳动争议处理中单位拖欠工资怎么办?
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调解(1)调解组织1)企业劳动争议调解委员会2)基层组织3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成。(2)调解协议书调解协议书由双方当事人签名或盖章...