一、临时工挪用公款怎么处理

临时工挪用公款，处理如下：

1)首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。2)如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工非法侵占或挪用资金罪，参考：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

二、挪用公款罪的立案标准

挪用公款罪立案标准，涉嫌下列情形之一的，应予立案：

1.挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；

2.挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；

3.挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的。

各省级人民检察院可以根据本地实际情况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民检察院备案。

“挪用公款归个人使用”，既包括挪用者本人使用，也包括给他人使用。

多次挪用公款不还的，挪用公款数额累计计算；

多次挪用公款并以后次挪用的公款归还前次挪用的公款，挪用公款数额以案发时未还的数额认定。

挪用公款给其他个人使用的案件，使用人与挪用人共谋，指使或者参与策划取得挪用款的，对使用人以挪用公款罪的共犯追究刑事责任。

在我国法律中规定了临时工挪用公款，首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失，如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工非法侵占或挪用资金罪，具体的规定如上。