用人单位在以下情况扣除劳动者工资是违法的，具体如下：

1、劳动者按照劳动合同约定提供无过错的正常劳动；

2、劳动者未违反用人单位相关规定的；

3、用人单位没有扣除工资的法定理由的。

根据有关规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位依法安排劳动者加班工资如何计算？

工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。