如果你能确定劳动关系，你应该尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁。要求单位按照《工伤赔偿金》支付赔偿金，因为时间限制仅为1年，法律不支持《工伤致残赔偿项目：医疗费、住院期间伤者伙食补贴、，生活照料费、工伤期间工资、交通费、住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴、，etc

工伤鉴定结果发布后是否有赔偿期限。工伤鉴定结果出具后，赔偿有效期为一年。在一年内申请赔偿，否则诉讼时效。一旦一年期，就没有法律依据要求赔偿

工伤，也称为工伤、职业伤害、工伤和工伤，指根据《工伤保险条例》第17条的规定，工人从事专业活动或与专业活动有关的活动时，因不利因素和职业病造成的伤害，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故发生之日或者被诊断、治疗之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区社会保险行政部门申请工伤认定被确认为职业病。根据本条第一款的规定，应由省级工伤社会保险管理部门确定的事项，应由按照属地原则划分为雇主所在地的市社会保险管理部门处理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间，符合本条例规定的工伤治疗等相关费用应由雇主承担。

新《保险法》规定，“在收到被保险人或受益人的赔偿请求或保险金支付后，保险人应当及时核实；情况复杂的，除合同另有约定外，应当在30日内核实。“因此，即使保险案件“复杂”，保险公司也必须在30天内作出决定，并将结果书面通知客户。新法还明确，对于负有保险责任的人，保险公司应在达成赔偿协议后10天内支付赔偿；非保险责任的，应当自作出拒绝决定之日起3日内发出拒绝通知，并说明理由。预付款：新法第25条规定，“如果保险人在收到赔偿或给付保险金的请求和相关证明材料之日起60天内无法确定赔偿或给付保险金的金额，根据现有凭证和资料可以确定的金额提前支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的金额后，应当支付相应的差额。“本文进一步体现了以人为本的宗旨，从客户利益出发，兼顾资金的迫切需要，落实了保险保障的意义，在数万到数十万的赔偿金之间会有一个缺口。欲了解更多法律知识，请访问lba.com进行专业咨询