一般来说，工伤鉴定可以直接进行残疾鉴定。用人单位申请行政复议的，暂停残疾鉴定。残疾鉴定对工人的治疗没有影响，因为残疾鉴定是基于当时受伤时第一次住院的工人的医疗记录和临时康复。一般来说，越早完成，工人的残疾鉴定水平越好，他们得到的补偿也越多。法律没有规定何时必须进行评估，但应在工伤认定结论生效后一年内进行评估

伤残等级评估是劳动能力评估，只有在工伤认定后才能进行评估，治愈并出院

工伤认定单位的申请必须在1个月内申请，个人单位的申请必须在1年内申请

如果工伤在出院前已被认定，雇主，工伤职工或者其直系亲属应当在医疗期满后30日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和员工工伤医疗相关资料。医疗终止期限需要延长的，应当经劳动能力鉴定委员会批准。医疗终止期限按照国家、省、市的有关规定执行

出院后进行工伤认定的，应当在工伤认定后30日内提出劳动能力认定申请，并按规定进行鉴定

用人单位、受伤职工及其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在提交劳动能力鉴定申请时，需提供劳动局关于职工工伤认定的决定和职工工伤医疗的相关资料，包括职工的个人情况，工伤事故或职业病的发生、医疗卫生机构的诊断资料等

根据《工伤保险条例》的规定，我国劳动能力鉴定实行两级终审制度，即：，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论，如果您想进行工伤后残疾鉴定，则为最终结论，您可以在lba.com上找到专业律师提供支持