辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

外包公司辞职后克扣工资怎么办

外包公司辞职后克扣工资的，那么劳动者可以通过协商或起诉解决。单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时跟单位解除劳动合同。工资要以货币形式按月支付给劳动者本人。不可以克扣或无故拖欠劳动者工资。未按劳动合同约定，或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。