关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于护理月休息15天工资的问题?
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目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于不满月离职工资问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关于辞职没干满一个月的工资怎么报酬问题!
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院...
山西在线咨询顾问团咨询我>>关于主动要求员工离职的问题
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公司要求员工主动离职,就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于个税工资薪金问题
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个人每个月的工资薪金是我国缴纳个人所得税的范围,无论是公务员还是一般工作者,对工资薪金都是需要缴纳个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于不满月离职工资问题,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询有关房屋质量问题怎么维权
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的问题离职有补助吗
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拖欠工资提出离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职不批自离的问题
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1、按公司的规定,提交书面的离职申请,保留好相关的证据资料(包括邮件等)。 2,明确向公司领导表明你必走的决心,不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3,好好的向公司领导说明离职理由,一般老板不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于不满月离职工资问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于欠民工工资不给维权的问题
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农民工工资的索要途径:首先可以与承包商协商解决,或请求相关单位调解; 再者,用人单位拖欠农民工的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职时不满月工资如何发
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离职时,工作不满一个月的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于退休前欠的工资问题
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退休前公司所欠的工资发生纠纷属劳动争议。对于在劳动关系存续期间公司拖欠的工资,劳动者可以和公司协商解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到关于不满月离职工资问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于企业职工病假工资发放有关问题
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职时的克扣工资的问题
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于工作五个月没签劳动合同被离职问题
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可以申请劳动仲裁要求单位支付4个月工资的应签未签劳动合同二倍工资差额,同时支付经济补偿或赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金的月工资计算标准问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满6个月不满一年的赔偿问题
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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚的财产分割问题
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询关于七级伤残职工工资待遇的问题
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一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于加班工资不得低于平时工资的问题
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工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于不满月离职工资问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于农民工代发工资的税问题
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在建筑行业,总包方公司只是代为实施了发放工资的职责,但对于分包方公司的工资支付对象和支付数额并没有决...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于离职人员绩效问题
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扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于工资未缴纳问题
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医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴,并且会影响住院医疗费报销,参保人员中断缴费后,需再次连续不间断缴费满12月之后,发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。建议您尽快持身份证、社保卡到参保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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