1、发生劳动争议的企业是否可以提出仲裁

在劳动争议中，企业可以在受理劳动仲裁案件的范围内提出仲裁。根据劳动争议当事人数量的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。。根据劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同引起的争议；因履行集体合同引起的争议；因职工解聘、开除、辞退、辞职和自愿辞职引起的争议；因执行国家有关工作时间、休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议。根据当事人的国籍，可以分为国内劳动争议和国外劳动争议。根据劳动争议的对象可分为劳动合同争议、辞退争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等。