肯定不是原来的。公积金是根据工资的比例来定的,工资数减少了则公积金就会相应降低标准。就是你的年收入减少了,公积金也会降低。
一、社保基数涨了公积金会涨吗
工资涨了公积金也是会涨的,但是公积金调整是有一定周期。因为职工住房公积金个人月缴存额为职工本人上一年度月公积金缴存比例,新参加工作的职工按当月工资乘以缴存比例计算。根据住房公积金管理的相关规定,“职工住房公积金的缴存基数,每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知,单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对职工缴存基数进行调整、核定,并按核定后基数为职工缴存。
二、什么是住房公积金缴存基数?
我们都知道,住房公积金是根据工资的一定比例上缴的,而这个工资到底是多少呢?这里就涉及到一个缴存基数的概念。
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
这个基数并不是固定的,随着职工收入不断提高,天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。天津市2015年度在岗职工年平均工资达到84187元,平均到每个月,达到了7016元。
三、社保公积金计算
个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。公积金,是指住房公积金,是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。可以用于购、建、搭修自住住房,或交纳房租。公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的,两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数;正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例,但一般不允许低于单位比例。
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