第一步：员工向部门主管申请，请假数据交给部门助理第二步：部门助理将请假数据、员工厂牌送至保健组，由保健组初核通过后，由部门助理发医疗期提报电子文件至保健组邮箱(邱军强)，后助理在EISP系统-请假申请单-医疗期申请单发起窗体第三步：部门助理完成离厂交接清单第四步：复职时，部门助理提前七个工作日发起复职单并通知员工做体检第五步：员工携复职申请单及体检资料至集团卫生部审核/签字，后交予保健组。

一、劳务分包资质怎么办理

劳务分包资质办理流程，一般有以下的四个步骤，具体如下：

1、申请人向建设厅提出申请，提交有关材料。中央管理的企业直接向建设部申请；

2、建设厅对企业申请施资质的申请材料进行初审；

3、建设厅对申请二级及以下资质，和劳务分包资质的申请材料进行审查。其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核；

4、准予许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准。

具体包括：

1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放；

2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人；

3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

二、申请产品质量监督检验的许可程序是什么

(一)受理

1、审查申请材料：承办单位对申请材料的完整性、规范性和正确性进行审查，材料不齐全或不符合法定形式的，5日内口头或书面告知申请单位进行补充。

2、受理申请：申请材料符合要求的，出具《资质认定(授权/验收)受理通知书》。在5个工作日内组成技术评审组，并将申请材料交评审组长。

3、不受理申请：不符合申请条件的，出具《资质认定(授权/验收)不予以受理通知书》，并书面告知。

(二)技术评审

评审组应在2个月内安排现场评审(整改时间不包括在内)。评审组长要在评审工作结束后10日内将技术评审材料报发证机关。

(三)审批

发证机关接到技术评审材料后15个工作日内进行审查，符合发证条件的报局领导批准;不符合发证条件的，作出《不予行政许可决定书》，并书面告知。

(四)颁发证书

发证部门自决定行政许可10日内向申请人颁发证书。