1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写病假条，将手中急需完成的工作交接给同事。

2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批，同意后同上。

3、如果是紧急情况，无法填写病假条，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导(或家属待转达)请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。

一、新科病假单去哪开

向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案即可。

机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。

二、请假公司能不能辞退

员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。

通常情况下，员工需要休假的，一般都是先向公司递交请假手续，说明休假原因及天数，公司再根据实际情况决定是否批准休或者休几天。

未经批准擅自休假的，按照公司规章制度规定构成旷工的，是可以被辞退的。