职业病造成的高频听力损失有赔偿吗p>根据我国工伤保险的规定，职业病属于工伤。因职业病造成高频听力损失的，在确定伤残等级后，可以申请伤残鉴定并要求经济赔偿职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力评定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评定

共有10个级别的残疾，其中1级最重，10级最轻

自理障碍有3个级别：完全不能自理，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：

（1）工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为：5级伤残为18个月工资，6级伤残为16个月工资

（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。如果伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准，用人单位应当根据受伤职工本人的提议补足差额，职工可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补助由用人单位支付。工伤医疗一次性补助和残疾就业一次性补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。