《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。王某家在云南，在山东打工，是典型的农民工，公司在年底跟王某结算工资时，应当按照劳动合同终止对待，用人民币一次付清王某的全年工资，公司用白酒折抵王某的工资显然是违法的。

劳动仲裁员建议王某到劳动保障监察大队投诉，由监察大队责令公司整改，纠正公司发放工资的违法行为。劳动保障监察大队受理了王某的投诉，并最终为王某要回了8000元的现金工资。