从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。

一、交通事故肇事逃逸需要承担事故全部责任吗

交通事故肇事逃逸不一定要负全责，如果事故完全是由于肇事者的过错导致的；或者由于逃逸行为导致事故责任无法认定的，才由逃逸方承担事故的全部责任，如果有证据证明对方也存在过错的，则可以适当减轻逃逸方的责任。

二、大学宿舍住人员死亡算不算工伤

如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的，不能认定为工伤，单位不承担责任。上班时间包括正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病或者是在加班时间发病，享受的待遇也不尽相同。工伤指的是员工在从事职业活动过程中或者与工作有关的活动时，由于外在不良因素造成的的伤害和职业病伤害。

三、旅游期间受伤算工伤吗？

单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效；

实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；当然如果劳动者是脱离团队活动时受伤的，则不能认定为工伤。

如果单位组织旅行不具有上述目的的，也没有鼓励员工参加，是否参加员工自愿的，则受伤不属于工伤。