一、公司申请破产保护员工的工资怎么办

公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付拖欠的职工工资。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司申请破产需要提供哪些材料

公司申请破产需要提供的材料有：

1.书面破产申请

2.企业主体资格证明;

3.企业法定代表人与主要负责人名单;

4.企业职工情况和安置预案;

5.企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;

6.企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

7.企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;

8.企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

9.企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

三、企业破产的流程

企业破产的流程：

1.破产申请与受理，破产申请是指债务人或债权人向法院申请宣告破产的行为，这是破产程序启动的标志。

2.债权申报，是指债权人在破产程序开始之后向管理人呈报自己已享有的债权以参加破产程序的行为。

3.债权人会议，由债权人组成，对破产程序中的某些事项进行表决，并对管理人进行监督。

4.重整，重整的开始既可以是在破产申请之后，也可以由债务人直接向法院提出申请。

5.和解;

6.破产宣告;

7.破产清算;

8.破产终结。