公司申请破产后员工是有赔偿的，对于因公司破产而解除劳动合同的情形，公司应当在解除时给予员工一定的补偿。公司申请破产时，员工工资应当及时发放，对于公司董事、监事等高级管理人员的工资应参照员工的平均工资进行计算。

一、公司申请破产后员工有赔偿吗？

公司申请破产后员工有赔偿。

根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司申请破产员工工资怎么办

公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付拖欠的员工工资。

根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了对法人有什么影响吗

公司破产了对法人有影响，公司破产后法人应当在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

《民法典》第七十三条【法人破产】法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。

《中华人民共和国民法典》：第三章　法人 第一节　一般规定　　第七十三条　法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。