京东入职不满一年不一定有年终奖。年终奖要由合同及单位的规章制度决定，且即使有年终奖，也是按照入职月份占比进行发放。法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。年终奖是薪酬的形式之一，没有相关法律法规规定年终奖如何处理，是否一定要发放。发放年终奖的原则必然是有约定从约定，这种约定可以来自于劳动合同，也可以来自于规章制度。假设约定有年终奖，那就按照劳动合同去执行即可，但是如果合同约定没有年终奖那是不能拿到的。现时很多单位发放规则不够明确，所以容易发生争议。如个人对年终奖发放有意见或与单位争执之处，可以参考相关法律申请劳动仲裁。