16岁能打暑假工，不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。

一、现在满多少岁可以工作

使用童工是违法的行为，国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作，这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害，也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。不仅仅是不满16周岁的未成年人不能参加工作，不满16周岁的未成年人自己从事个体经营也是不允许的。

二、未成年人上班使用童工怎么处罚

单位使用童工的处罚是：

1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元。

3.为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。

三、打暑假工公司不给钱该怎么办

打暑假工公司不给钱的处理方式如下：

1、如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求发还工资，并给予相应赔偿；

2、如果没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。

劳动仲裁胜诉后公司不给钱的处理方式如下：

1、当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行；

2、拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。