最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位拖欠工资

用人单位与劳动者签订劳动合同后，往往出现拖欠劳动者工资、拖欠职工工资、拖欠职工工资等问题，那么如果公司拖欠工资，员工该怎么办呢

需要确认与公司的劳动关系事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等

<2.确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资

3.协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

4.拖欠工资数额较大的，你可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资

我该到哪个部门投诉和拖欠工资

（3）劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者达成解除劳动合同的协议用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同

用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同

固定期限劳动合同依照本法第四十四条第一款的规定终止，除用人单位维持或者改善劳动合同条件，劳动者不同意续签劳动合同外，依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同。法律、行政法规规定的其他情形如果您不明白，不妨咨询我们的律师