对于拒不支付劳动者的劳动报酬，还没有造成严重后果的，在立案前已经支付了并依法承担相应赔偿责任的，可以视为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪;在提起公诉前支付了劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。所以想要不受到刑事处罚还是要尽快地支付报酬。

一、拒不支付劳动报酬罪的处罚是怎样的

拒不支付劳动报酬的处罚标准：

1、拒不支付劳动报酬罪的规定，逃避支付劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的；数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

3、单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处以罚款；

4、前两种行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪是该怎么处罚的

拒不支付劳动报酬罪的处罚：

1、以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

2、单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。前两种行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?

拒不支付劳动报酬罪量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，或者三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。