工作两天一般老板是不会发工资的,但是在法律上说,只要劳动者付出了劳动,老板是需要支付工资,你可以想老板要这两天的工资。

一、老板长时间不发工资该怎么办

老板长时间不发工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、做了几天才遇到老板不给钱？

搜集好证据材料，与老板协商沟通，如果老板不予以沟通协商，则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、多长时间不发工资算是拖欠工资

用人单位在一个月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。

单位需要在三十天内结算工资，超过的则算拖欠工资。一个月是一个工资支付周期，不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日，则需要在提前的最后一天工作日支付。例外情况是，如果遇到战争、自然灾害等不可抗力，确实资金困难，可合理延后。

拖欠工资的一般情形有以下几点：

1、签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；

2、没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；

3、我国劳动法规定，企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资，直接发放工资的，应提前支付工资；

4、可以把实际情况给老板说一下，还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。