酒店童工受伤要根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿，一般不会进行工伤认定。

一、酒店被单弄上血要赔偿吗

床单弄脏了，要根据具体的情况，一般可以洗掉的不用赔，要是洗不掉的，血染的面积又比较大就要全赔，价格一般也不会超过一百，具体要看酒店购买的价格。一般情况下，酒店赔偿是有相关规定的，如果说在被单上弄上颜色，要看它的面积有多大，如果说只是一小面积或者是说手指割破了不小心把血滴到了被单上，像这样一点点的血迹，根本就不需要赔偿，而且酒店也并不会在意这一小点。

二、非法用工怎么认定

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第２条规定：非法用工，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。也就是说，认定非法用工主要包含两类：１、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围；２、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。

三、单位使用童工应该承担什么责任

非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：

1.民事责任童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

2.行政责任有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的

3.刑事责任