企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。

一、骑电瓶车被撞应该怎样赔偿

电动车与机动车发生交通事故的，需要根据交通管理部门确定的责任比例承担赔偿责任，可以请求对方承担因事故损害所支付的医疗费用和误工所减少的收入，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，医疗相关的费用可以根据在医疗机构治疗期间医疗机构出具的收款凭证确定具体费用，误工费用，如果有固定工资收入的，可以根据误工减少的收入确定，没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

二、谁负责误工费的举证责任？

误工费由受害者本人进行举证。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，所以应当向法庭出示能证明误工时间和收入状况的证据。单位出具因为事故而导致没有上班期间的工资收入的情况说明和鉴定机构出具的休息期证明。

三、临时工用工协议属于劳动合同吗

自《劳动合同法》实施后，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”已经不复存在，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。因此，“临时用工协议”在具备以上条款的情况下应视为劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定。