浙江劳动局的投诉电话是12333。如果发生劳动争议,当事人可以不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,然后向调解组织申请调解。如果也不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则可以向人民法院提起诉讼。

浙江劳动局的投诉电话是12333。如果发生劳动争议,当事人可以不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,然后向调解组织申请调解。如果也不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则可以向人民法院提起诉讼。

【 劳 动 争 议 处 理 流 程 】

根据我国《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议处理流程主要包括以下几个步骤：

1. 协商解决：双方可以采用协商的方式解决劳动争议，达成和解协议。

2. 调解：调解是指由劳动争议仲裁机构或人民法院对纠纷双方进行调解，促使当事人达成和解协议。

3. 仲裁：当事人对调解协议不服时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

4. 诉讼：当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，诉讼程序包括一审、二审两个阶段。

5. 裁诉：当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，人民法院作出裁决后即发生法律效力。

在劳动争议处理过程中，当事人应依法行使权利，不得违反法律规定。同时，我国政府也加大了对劳动争议解决的力度，不断优化劳动争议处理机制，提高处理效率。

浙江劳动局的投诉电话是12333。当事人可以根据《劳动法》规定，选择协商、调解、仲裁或诉讼解决劳动争议。在处理过程中，当事人应依法行使权利，不得违反法律规定。我国政府也加大了对劳动争议解决的力度，不断优化劳动争议处理机制，提高处理效率。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。