这样去劳动局告公司：

1、准备好相关的材料，包括劳动合同、证据等；

2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请，并附上相应的事实证据；

3、劳动局对受理进行申请。

一、公司加班太多怎么举报？

用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：

一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。

二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。

三、也可以打电话给当地的劳动局。

四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

二、被辞退可通过什么方式要补偿金

被辞退可以通过以下方式要补偿金。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：

仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；

然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

三、兼职不给工资打那个电话能解决

不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。