公司被告劳动局怎么处理
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员工严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
陆燕妮律师|专职律师,10年经验咨询我>>公司被劳动局告了会怎样?
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公司因违法被告到了劳动局会被处罚。 《劳动保障监察条例》第十八条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对被公司辞退怎么去劳动局告,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司辞退我不去劳动局
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如果辞退理由确实不符合劳动法的规定,那么公司就是无故辞退,明显不合法。合同未到期,况且又在病假期间,法律规定不得辞退。虽然公司开出了辞退函,但,您仍然可以拿着辞退函、劳务合同和病例手续先到公司所在地的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>去劳动局告公司需要什么手续
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需要准备下列事项或者材料:1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书应写明劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>去劳动局告公司算不算旷工
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如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退怎么去劳动局告,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询去劳动局告公司
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去劳动局起诉公司: 准备劳动合同、证据等相关材料; 2、向劳动局提交投诉或报告申请,并附上相应的事实证据; 三、劳动局申请受理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司被劳动局告怎么办
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员工告知劳动局可能主要面临三个后果:可能对企业诚信和形象产生不利影响;企业将支付一定的法律成本或法律责任;企业可能面临相关的行政处罚。由于员工向劳动局投诉,企业劳动关系管理存在一定的问题,当劳动局发生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退怎么去劳动局告,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司被告到了劳动局公司有什么影响
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劳动保障局会根据相关法律做出如下处理: 1、改正错误,比如欠薪企业照发工资; 2、企业拒绝劳动保障局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
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员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何才能去劳动局告自己公司
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向劳动局告公司的方式为: 1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等; 2、向劳动局提交需要投诉或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到被公司辞退怎么去劳动局告,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司无故辞退怎么办,如何申请劳动仲裁,去劳动局
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被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《劳动合同法》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退劳动局应赔偿吗
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第47条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退了公司不结算工资怎么办, 去劳动局有用嘛
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【法律意见】用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿以及未发放的工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>去劳动局投诉了公司,后面劳动局怎么处理
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去劳动局投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖工资几天可以去劳动局告
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司被告劳动局怎么解决
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员工严重违反公司规章制度,可以解除,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司被告劳动局怎么处理
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员工严重违反公司规章制度,可以解除,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退怎么去劳动局告,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工去劳动局告我怎么办
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员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退找劳动局哪个部门
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员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工欠薪被公司辞退,劳动局怎么处理
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拖欠工资被告知劳动局,劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,应当向劳动者支付额外的赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当在最近的工作日提前支付。工资每月至...
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