如果承包商没有按时支付工人的工资,工人可以采取以下行动:首先,他们可以投诉,寻求相关部门的关注和协助;其次,工人可以向当地的仲裁机构提出申诉,以便对纠纷进行公正的调解;如果以上方式无法解决问题,工人还可以考虑向法院提起诉讼,以依法维护自己的合法权益。根据《保障农民工工资支付条例》,任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门举报拖欠农民工工资的行为。

如果承包商没有按时支付工人的工资，工人可以采取以下行动：首先，他们可以投诉，寻求相关部门的关注和协助；其次，工人可以向当地的仲裁机构提出申诉，以便对纠纷进行公正的调解；如果以上方式无法解决问题，工人还可以考虑向法院提起诉讼，以依法维护自己的合法权益。根据《保障农民工工资支付条例》，任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门举报拖欠农民工工资的行为。

农民工工资维权,相关部门有哪些职责?

农民工工资维权是当前社会关注的热点问题之一。根据《保障农民工工资支付条例》的规定,相关部门在农民工工资维权中承担着不同的职责。

首先,人力资源社会保障部门是农民工工资支付的主要监管部门,其职责包括制定工资支付政策和规定,监管工资支付行为,查处工资支付违法行为等。

其次,财政部门负责支付农民工工资保证金,确保工资支付的安全性和可靠性。同时,财政部门也要监督用人单位按时足额支付工资。

再次,监察机关则负责监督用人单位遵守工资支付规定,对违规行为进行查处。同时,监察机关还要加强对工资支付情况的监督,确保工资支付的合法性和规范性。

最后,公安机关则负责维护农民工工资支付秩序,打击恶意拖欠工资等违法行为。公安机关可以对涉嫌违规的用人单位和劳动者进行调查取证,并采取必要的措施进行处理。

综上所述,相关部门在农民工工资维权中承担着重要的职责。只有各相关部门协同合作,才能保障农民工的合法权益,维护社会公平正义。

承包商没有按时支付工人的工资,工人可以采取多种行动。他们可以向相关部门投诉,寻求帮助;向仲裁机构提出申诉,进行公正调解;如果以上方式无法解决问题,还可以向法院提起诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》,相关部门都有权举报拖欠农民工工资的行为。只有各相关部门协同合作,才能保障农民工的合法权益,维护社会公平正义。

《保障农民工工资支付条例》第十条