1、劳动者已经在同一个使用者工作了10年以上，提交了没有固定期限的劳动合同，或者使用者提交了更新劳动合同的劳动者的同意。2、用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作10年以上，距法定退休年龄在10年以内。3、用人单位和劳动者已经连续订立了两次劳动合同，且用人单位可以解除劳动合同的情形的。
劳动法规定十年以上可以签无限期合同。如果双方决定续订合同，且劳动者提议订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
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