一般来说，你可以通过正常的辞职程序拿到工资，但有时如果是对方的原因，你可以起诉，劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，在经济合理的基础上进行发展中，工资水平逐步提高。第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省人民政府规定，自治区、直辖市并报国务院备案的用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准，应考虑以下因素：

（1）劳动者最低生活费用和平均赡养人口

（2）社会平均工资水平

（3）劳动生产率

（4）就业状况

（5）地区间经济发展水平的差异

第五十条工资应：按月以货币形式支付给劳动者的。第五十一条用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。

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