你每个月都有绩效奖金吗？

2.劳动合同约定的工资标准发生变化的，用人单位与劳动者需协商一致，用人单位不得单方面变更；用人单位提出申诉的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的，应当另行支付补偿金。

3.根据《关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，新员工入职第一个月是否有绩效工资，只规定试用期内职工正常劳动工资收入不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。新员工绩效工资分配的具体办法属于用人单位的自主权

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条根据经济发展情况，实行按劳分配、同工同酬的原则

，工资水平逐步提高。第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。