根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限，不同的假期安排如下：满1年不满5年的工作人员每年的假期为3天，满5年不满10年的为7天，满10年不满20年的为10天，满20年不满30年的为15天。

根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限来确定不同的假期安排：对于工作时间满1年但不满5年的人员，每年的假期应为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。

国 家 公 务 员 年 休 假 规 定

《国家公务员年休假规定》是一项关于国家公务员年休假的法律规定，旨在保障公务员的合法权益，促进其身心健康，提高工作效率，加强廉政建设，促进社会和谐稳定。该规定明确了公务员年休假的适用范围、年休假天数、年休假期间的工资待遇、年休假管理等事项，同时规定了公务员在年休假期间的工作安排、年休假违规处理措施等。

从法律角度分析，《国家公务员年休假规定》的实施对于加强公务员队伍管理，促进公务员依法履行职责，提高公务员的工作效率，具有重要意义。同时，该规定也体现了国家对于公务员权益的保障和关注，有利于提高公务员的归属感和荣誉感，促进其更好地投入到工作中。然而，在实践中也应加强对于违规行为的监管和处理，确保公务员年休假的落实和执行。

《国家公务员年休假规定》的实施对于加强公务员队伍管理、促进公务员依法履行职责具有重要意义。同时，也体现了国家对于公务员权益的保障和关注，有利于提高公务员的归属感和荣誉感，促进其更好地投入到工作中。在实践中也应加强对于违规行为的监管和处理，确保公务员年休假的落实和执行。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》

第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。