卢霸律师的回答：根据法律规定，建筑公司不得将其承担的工程承包或分包给没有就业主体的自然人。建筑公司在本案中的做法是非法的。法律规定如下：《关于建立劳动关系的通知》第四条建筑业、矿山企业和其他用人单位将项目（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人。对于此类组织或自然人雇佣的劳动者，具有就业主体资格的用人单位应承担就业主体责任。也就是说，虽然张先生直接受雇于李老板，但廊坊的建筑公司作为具有用工主体资格的用人单位，应承担张先生的用工主体责任，包括支付工资的义务。因此，张先生可以向建筑公司索要工资。如果没有结果，他可以通过劳动仲裁

张先生的咨询：我是农民工。2011年初，我被一位同胞介绍到廊坊的一个建筑工地工作。一位姓李的老板专门雇用了我。李老板口头承诺，从年初到7月，我的工资是每天120元，但李老板只给了我两个月的工资，其余的在7月底项目完成时支付，但直到8月，他才支付工资。到目前为止，人们都找不到它，而且手机也不工作。据我和同事说，李老板承建的工程是由廊坊一家建筑公司承包给他的。我现在有办法拿回工资吗？律师建议张先生的工资索赔有法律依据，但张先生必须收集在公司工地工作的证据，也就是说，必须有与公司实际劳动关系的证据。如果没有证据且公司不承认与张先生的劳动关系，张先生可能面临败诉的法律后果。建议工人在工作中注意收集证据，如劳动关系证据、加班证据、单位违法情况证据等。有充分证据，当事人的主张可以得到法律的支持