平衡工资制的好处是，如果某个部门的员工工资明显高于同行业其他公司的员工工资，会有问题的。很明显，很多人会采取各种手段进入公司，这无形中会助长部门负责人的腐败。公司不仅花了很多钱，也没能让员工受益，为了稳定自己的职位，这些员工还会贿赂部门领导，因为即使自己的工资有一部分用于情感沟通，剩下的也会比其他公司多。还有一个可怕的问题。只有工作人员中狡猾的一部分才能拿出这部分钱。这群人往往喜欢观察领导的言行，随风而行。他们中的大多数人在工作中都是肤浅的人。工作踏实的人很固执，他们觉得把工作做好是可以的。因为他们不喜欢交这一套工作，经常导致工作不稳定，不知哪天会被主管因故吵架。也就是说，老板成了大老板，雇了一批花花公子