工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。下列劳动收入不属于工资范围：1、向劳动者支付的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费等；2、劳动保护费用，如工作服、解毒剂等；3、各种劳动报酬和其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖等。

劳动者工资标准是什么

劳动者工资标准是：

1、工资分配应当遵循按劳分配原则，同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控；

2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，独立确定本单位的工资分配方式和工资水平；

3、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；

4、条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。