没有合同老板克扣工钱的，向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

一、拖欠工资有多久算违法

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

二、足浴店老板拖欠工资怎么办

足浴店老板拖欠工资的，解决方法如下：1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、劳动保障部门投诉、举报；3、劳动保障部门投诉、举报无法解决问题的，可以劳动仲裁；4、对仲裁结果不服的，那么可以向人民法院提起诉讼。