如果公司单方面终止劳动合同，则属于非法终止劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定终止或者解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，业主应继续履行该义务；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；非法约定的试用期已满的，用人单位应当根据劳动者在试用期内的月薪全额，按照超过法定试用期的期限向劳动者支付补偿金。