在《企业所得税法》下，稽查企业工资、薪金主要应抓住五点：

一、是在检查前要对被检查单位当地同行业或类似行业的工资水平进行必要的调查和了解；

二、是看企业是否建立了工资、薪金管理制度，是否符合当地行业及地区水平；

三、是按照企业的生产规模核对实际员工人数(应结合上缴养老保险的人数一并核实)，看是否与账面计提工资的人数存在差异；

四、是分析、复核企业的工资列支情况，应从一定时期所发放工资额是否相对固定、工资调整是否有序、账面列支的工资额是否合理等角度进行(应分析料工费的配比)；

五、是对被检查单位员工人数和工资总额核实后存在差异的，应分析并查找原因。