工厂厕所抽烟被开除有工资。如果用人单位的规章制度是合理、合法制定的，并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟属于严重违反公司规章制度的话，用人单位是可以开除劳动者，并且不需要支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。

在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗

在工厂厕所抽烟，被罚款500元，属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20％，并且不得低于当地最低工资标准。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。