劳动争议仲裁裁决具有什么法律效力（一）劳动争议仲裁裁决具有约束力。劳动争议仲裁裁决作出后，作出裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更裁决，以维护裁决的权威性和稳定性。（2）劳动争议仲裁裁决对当事人的影响。对具有法律效力的劳动争议仲裁裁决，当事人不得请求劳动争议仲裁机构以仲裁方式作出裁决。劳动争议仲裁裁决具有执行权。具有执行力的劳动争议仲裁裁决，仅限于具有支付内容的劳动争议仲裁裁决。劳动争议仲裁裁决对其他仲裁参与人的影响。协助一方仲裁的第三人应当在被协助方败诉时承担仲裁裁决的后果，并在仲裁裁决撤销后，与接受协助但败诉的一方平等分担仲裁裁决确定的后果和责任，当事人能否就同一事项再次申请劳动争议仲裁p>撤销仲裁裁决，是指仲裁裁决不再存在，仲裁裁决从一开始就不具有法律效力，由仲裁裁决解决的劳动争议恢复到未解决状态。当事人之间的劳动争议仍然存在，需要解决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，人民法院裁定撤销仲裁裁决的，当事人可以在收到裁定书之日起15日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼，以上为本网站汇编材料的全部内容，希望能帮助您更好地了解劳动仲裁的法律知识。如对上述介绍有任何其他疑问，请到律师事务所咨询，或致电律师事务所热线咨询。我们的专业律师将为您提供优质服务