1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资；2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；4、用人单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

不签订劳动合同后果有哪些

不签订劳动合同的后果有：并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。法律规定是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。