领了生育津贴不可以领工资。生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。有以下情形之一的，可享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假。

领取生育津贴的流程：

1、员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；

2、用人单位确定产检和生育医院，然后办理医疗登记表；

3、社保局核对生育期间的相关费用；

4、女职工出院后，用人单位向社保局申请领取生育津贴。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴领取流程：

（一）员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

（二）用人单位确定产检及生育医院。

（三）办理就医登记表。

（四）社保局核对生育期间相关费用。

（五）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。